×
Шукати вакансії

×
Зачекайте будь-ласка ..
Повідомлення відправлено!
Даний сайт використовує печиво (cookies), завдяки якому наш інтернет-ресурс може працювати краще. Дізнатися більше

Працевлаштування іноземних громадян

Для того щоб довірити роботу іноземцю, який не має громадянства країни ЄС, працедавець повинен виконати ряд умов, що випливають з положень закону від 20 квітня 2004 г. про сприяння працевлаштуванню та установи ринку праці, а також закону від 15 червня 2012 г. про наслідки доручення виконання праці іноземцям, що незаконно перебувають на території Республіки Польща:

  • іноземець повинен мати дійсну візу або інший документ, що дозволяє перебувати на території РП
  • іноземець повинен мати дозвіл на проживання і роботу в Польщі
  • кожен суб'єкт, що працевлаштовує іноземця, зобов'язаний отримати для нього дозвіл на роботу
  • якщо іноземець має документ, який підтверджує одночасно і дозвіл на проживання, і на роботу, тоді вже не треба окремого вищезазначеного дозволу на роботу
  • виконання іноземцем роботи не може здійснюватися на умовах, що відрізняються від зазначених у дозволі на роботу умов.

Громадяни України, Берарусі, Вірменії, Грузії, Росії, Молдови, працюючи на території Польщі, повинні мати дозвіл на роботу, виданий компетентним воєводою. Проте, положення передбачають виключення з даного правила. Ситуації, в яких іноземець звільнений від зобов'язання мати дозвіл на роботу, вказані в Розпорядженні Міністра Праці та Соціальної Політики від 21 квітня 2015 року про випадки, при яких виконання роботи на території Республіки Польщі допускається доручити іноземцю без необхідності отримання дозволу на роботу. Громадяни цих держав можуть:

  • виконувати роботу в строк, що не перевищує 6 місяців, протягом наступних 12 місяців
  • якщо до прийняття на роботу іноземця повятовий центр зайнятості, компетентний за місцем постійного перебування чи місцезнаходження суб'єкта, що доручає виконання роботи, зареєстрував письмову заяву цього суб'єкта про намір доручити виконання роботи цьому іноземцю
  • на умовах зазначених в заяві - із зазначенням назви професії, місця виконання роботи, дати початку і терміну виконання роботи, виду угоди, що лежить в основі виконання роботи і розміру винагороди брутто за роботу

Компанія допомагає особам, які бажають працювати у наших клієнтів-працедавців, підготувати документи для карт на проживання, зв'язується з управлінням, контролює процес, пов'язаний з видачею карт.

www.eurokadra.com.pl

Політика конфіденційності

Powered by Quick.CMS

Created by bcweb.pl